HRBP（人事総括 / HR Business Partner）
ブランドについて
おしゃれな靴は、歩きにくい。
履きやすい靴は、つまらない。
女性は、ずっとそう思い込まされてきました。
VIVAIA は、その思い込みを終わらせるために生まれました。2020 年、アメリカ。出発点は、たったひとつの問いでした。
「なぜ女性の靴は、スニーカーのように快適にできないのか」
美しさも、快適さも、地球へのやさしさも。そのどれも、女性は手放さなくていい。
私たちは、ペットボトルを一足の靴に変える。
履く人の一日を、軽くする。
そして、女性のやさしさで、地球をすこし守る。
その信念は、いま 61 カ国・500 万人を超える女性 に届いています。
2023 年には SimilarWeb「デジタル 100」米国アパレル・アクセサリー部門で第 1 位、成長率 654.6% を記録しました。
日本事業について
世界に広がる VIVAIA のなかで、日本は、これからのブランドのかたちを最も大胆に試す場所です。
私たちが見ているのは、売上の数字ではありません。一人の女性が、何を選び、どんな毎日を過ごし、何を心地よいと感じるのか ── その一つひとつです。オンラインでも店舗でも、お客様と出会い、そこにある声やふるまいをデータとして受けとめ、ブランドのつくり方そのものに還元していく。商品を届けて終わりにせず、その人の毎日に長く寄り添う関係を、日本から築いています。
そして、ここで確かめたやり方は、やがて世界中の VIVAIA へと広がっていく。大切なのは、何を使うかではなく、誰の、どんな毎日を、より良くできるか。これからの時代に愛されつづけるブランドを、日本からつくる ── その挑戦に本気で向き合える仲間を、私たちは探しています。
ポジション概要
VIVAIA Japan の人と組織を、経営層として動かす方 を募集します。
急成長企業の人事領域には、ブランドを動かす全ての人材戦略 が集まります。採用・育成・評価・組織開発を、経営戦略と直結させて統括する経営層メンバーとして、VIVAIA Japan の未来を共に作っていただきます。
直属は VIVAIA Japan 統括責任者。
業務内容
全社採用統括
- 経営層・管理職・店舗スタッフを含む全層の採用責任
- 採用戦略の設計と運用
- 採用基準の設計・面接実施・最終判断
制度設計と運用
- 評価制度・等級・給与体系・昇給制度の設計と運用
- 育成体系・組織開発の主管
- 人事 KPI の設計と運用
経営参与
- 人事戦略を経営戦略と接続する経営層メンバー
- 他部門責任者との共同設計
- 海外本社（中国 Ptmind）との人事面の連携
応募要件
必須要件
- 人事領域での経験豊富（採用・労務・制度設計のいずれかが中心）
- 経営層 / 管理職クラスの採用主管経験
- 評価・等級・給与・労務 等の制度設計の経験
- 中間層を率いたマネジメント経験
- データ・KPI で語れる力
歓迎要件
- D2C / ベンチャー / 急成長企業での人事経験
- 海外法人・多文化チームとの連携経験
- 戦略コンサル + 人事実装の経験
- HR Tech（SmartHR・カオナビ・Workday 等）導入経験
- 中国語（必須ではありません）
このポジションで得られるもの
経営層メンバーとして
人事戦略・制度・組織を、自身の判断と裁量で動かせる範囲が広い ポジション。創業期の組織で、自身の貢献が事業に直接反映されます。
急成長を支える人事
業界注目の成長スピード で動く会社の人と組織を支える、稀有な経験。
サステナビリティ × テクノロジーを組織側から
VIVAIA のミッション「持続可能な未来に対する使命のもと、テクノロジーでシューズをイノベーションする」を、人と組織の側から体現する 仕事です。
国際的な環境
顧客の 4-5 割が海外（台湾・韓国・米 等）。海外本社（中国 Ptmind）との接続も日常的にあり、最初からグローバル視点で仕事ができます。
経営層との並列協働
リテール責任者・ブランド推進総括・統括責任者と並走。VIVAIA Japan の意思決定の場に最初から関わります。
VIVAIA で活躍する人
「フラットな職場で、一つの目標に向けて全員で取り組む」を価値観としています。 スピーディーでやりがいのある環境で、前向きさ・挑戦意欲・自分の考えを発信する力 を持つ方を歓迎します。
完璧に満たす必要はありません。この方向に向かっている方 を求めています。
待遇・条件
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 想定年収 | 800 万円〜1,200 万円（経験と適合度で決定） |
| 賞与 | 年 2 回（2・8 月・業績連動） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3〜6 ヶ月（期間中も給与・待遇の変動はありません） |
| 雇用主 | 株式会社 Ptmind（VIVAIA 事業室） |
| 勤務地 | 東京（西新宿本社）／出張あり：海外本社 等 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30（実働 8 時間・休憩 1 時間） |
| 休日・休暇 | 完全週休 2 日制（土・日）・祝日／夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇／慶弔休暇／産前産後・育児休暇 |
| 待遇・福利 | 社会保険完備・交通費全額支給・時間外手当（100%）・時短勤務制度・健康診断・VIVAIA 商品社員割引・海外出張の機会あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 選考フロー | 書類選考 → 1 次面接 → 2 次面接 → 経営面接 → オファー |